مدیریت و خلاقیت و حل مسئله (پاورپوینت )

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 65 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

ب ه ن ا م خ د ا
مرواريد
م د ي ر ي ت ؛ خ ل ا ق ي ت ؛ ح ل م س أل ه
و
ت ح و ل س ا ز م ا ن ي
ديد گاه راجرز در مورد :
دگرگوني اجتماعي ـ فرايندي
تغييرات ساختاري و كاركردي
محركهاي درون نظام اجتماعي
تغيير قريب الوقع
محركهاي خارج از نظام اجتماعي
تغيير بر خوردي
مرواريد
مراحل فرايند تغيير
1- ( ابداع ) يا اختراع
پيدايش ايده ها
2- ( اشاعه ) يا گسترش
3- ( پيامدها ) يا نتايج
پذيرش و سازگاري يا رد نو آوريها در درون نظام اجتماعي
گابريل تورد ؛
جامعه شناس فرانسوي در تأييد مكتب (( اشاعه گرايي )) معتقد است كه دگرگوني در يك جامعه ناشي از دگرگوني مقدماتي در جامعه اي ديگر است براين اساس ايده منحني اس s را ارائه داد .
مرواريد
ابتدا بخش كوچكي از افراد نوآوري را مي پذيرند ؛ اين پذيرش سپس شتاب گرفته وهنگامي كه نهايتأ آخرين اعضاي نظام به پذيرش نو آوري مي پردازند ؛ كاهش
مي يابد .
شكل گيري تحول اجتماعي
1- تحول دروني
تحول ناشي از تماس گزينشي
2- تحول ناشي از تماس
تحول ناشي از تماس هدايت شده
در عصر كنوني بدون شك (( دوران تحول ناشي از تماس هدايت شده )) موجب
اصلي تحولات ؛ پيراموني دور و نزديك نظام اجتماعي است .
مرواريد